Objectif : Savoir identifier les moments où il est crucial de recruter et comment bâtir une équipe solide pour soutenir la croissance. Contenu : 1) Quand recruter une assistante, une OBM, ou un COO Fractionné. 2) Comment rédiger des offres d’emploi attractives. 3) Processus de sélection, onboarding et gestion des nouveaux talents. Actions concrètes : Écrire une première description de poste, préparer un processus de recrutement simple, et créer un template d’onboarding dans Notion. +Bonus

Objectif : Crée ton propre système d'organisation selon tes règles et tes contraintes. Contenu : 1) Utiliser des outils comme Notion, Trello ou Asana pour structurer ses journées. 2) Méthodes de gestion du temps (ex. : technique Pomodoro, time blocking). 3) Automatiser les tâches répétitives. Actions concrètes : Créer un planning hebdomadaire, automatiser 3 tâches administratives, et prioriser ses tâches grâce à la matrice Eisenhower.

Objectif : Revoir ta stratégie de prix pour maximiser ta rentabilité sans perdre de clients. Contenu : 1) Comment définir un prix juste en fonction de la valeur apportée. 2) Quand et comment augmenter tes prix. 3) Communiquer l’augmentation de prix à tes clients actuels. Actions concrètes : Revoir tes tarifs, préparer un plan de communication pour informer tes clients d’une augmentation, et tester une offre premium.