Was sind für dich die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl von Gründungsmitgliedern gewesen? Wie hast du es geschafft, ein starkes Gründungsteam für deine Community zusammenzustellen? Gibt es besondere Fragen, die du potenziellen Mitgliedern gestellt hast, um ihre Eignung zu prüfen? Was war dir bei der Auswahl besonders wichtig – Fachwissen, Erfahrung oder Persönlichkeit? Und welche Strategien hast du genutzt, um die richtigen Menschen für dein Team zu finden? Ich freue mich auf deine wertvollen Tipps!

Du hast dir bereits überlegt, wie deine Community aussehen und was sie auszeichnen soll – nun ist es an der Zeit, die passende Plattform dafür zu wählen. Ein heiß diskutiertes Thema, besonders wenn es um eine Plattform wie Skool geht, die global sehr beliebt ist und 2025 spannende Entwicklungen plant. Welche Plattformen stehen zur Auswahl, und warum könnte Skool genau die richtige Wahl sein? Hier ein paar Denkanstöße und Fragen, die dir bei der Entscheidung helfen können: 1. Warum denkst du, dass deine Zielgruppe Skool bevorzugen würde? Jede Plattform hat ihre spezifische Nutzerbasis – passt Skool zu den Erwartungen und Nutzungsgewohnheiten deiner Zielgruppe? 2. Welche Funktionen sind dir am wichtigsten? Skool bietet Gruppenfunktionen, Lernmodule und Engagement-Tools. Welche dieser Features könnten deiner Community helfen, zu wachsen und aktiv zu bleiben? 3. Wie wichtig ist dir die Weiterentwicklung der Plattform? Skool plant, 2025 neue Features einzuführen. Welche geplanten Verbesserungen könnten langfristig besonders nützlich für deine Community sein? 4. Wäre eine lokale oder alternative Plattform sinnvoller? Obwohl Skool groß und etabliert ist, gibt es vielleicht regionale oder spezialisierte Plattformen, die besser zu deinen Bedürfnissen passen. Gibt es Plattformen, die eine spezifische Funktion haben, die nur deine Zielgruppe anspricht? 5. Kostenstruktur und Investition in die Zukunft Welche Preismodelle bietet Skool, und passt das zu deiner Vision? Ist es eine Plattform, die auch langfristig zu deinem Budget passt? 6. Wie siehst du das Thema Datenschutz und Datenhoheit? Gerade bei Communitys, die viel Wissen und persönliche Informationen teilen, ist Datenschutz wichtig. Passt die Datenschutzstrategie von Skool zu deinen Erwartungen? 7. Wie schnell erreichst du Support und erhältst Hilfe? Eine aktive Community benötigt eine verlässliche Plattform. Wenn mal etwas schiefläuft – wie schnell hilft der Skool-Support weiter? Jetzt bist du dran: Welche Plattform möchtest du für deine Community nutzen?

Guten Morgen 😇 Wie habt ihr eure Community geplant? Hier ist eine grobe Skizze für die Struktur deiner Community basierend auf bewährten Kategorien und Themenbereichen, die erfolgreich sind und Interaktion fördern können. Es sind nur Beispiele. Ihr werdet für eure Community ganz siucher andere Inhalte planen. 1. Willkommensbereich - Vorstellung: Ein Ort für neue Mitglieder, um sich vorzustellen und ihre Motivation zum Beitritt zu teilen. - Community-Guidelines: Regeln und Werte der Community, die den Ton und die Erwartungen festlegen. - Erste Schritte: Anleitungen und Tipps für neue Mitglieder, wie sie das Beste aus der Community herausholen können. 2. Kernbereich (Themenbasierte Kategorien) - Körper und Gesundheit:Unterthemen wie Fitness, Ernährung, Wellness und mentale Gesundheit.Wöchentliche Challenges und Tipps für ein gesundes Leben. - Mindset und Persönlichkeitsentwicklung:Themen wie Selbstreflexion, Resilienz, und Ziele setzen.Interaktive Inhalte wie Journaling-Prompts, positive Affirmationen und Erfolgsgeschichten. - Business und Finanzen:Schwerpunkte auf Unternehmertum, Investitionen, und persönliche Finanzplanung.Experten-Insights, monatliche Budget-Challenges und Erfolgsgeschichten. 3. Community-Aktivitäten - Challenges und Wettbewerbe:Wöchentliche oder monatliche Challenges zu verschiedenen Themen wie Fitness, Mindset oder Business-Zielen. - Frage-und-Antwort-Runden:Regelmäßige Q&A-Sessions zu spezifischen Themen, wo Mitglieder ihre Herausforderungen teilen und Ratschläge erhalten können. - Feedback-Schleife:Ein Bereich, in dem Mitglieder Verbesserungsvorschläge für die Community einbringen können. 4. Exklusive Inhalte und Ressourcen - Webinare und Live-Events:Monatliche Webinare mit Experten, die in den relevanten Kategorien (z. B. Business, Persönlichkeitsentwicklung) tätig sind. - Bibliothek:Eine Sammlung von Ressourcen, z. B. E-Books, Artikel und Checklisten. - Tool-Kit:Empfehlungen und Anleitungen zu hilfreichen Tools und Apps, die für die verschiedenen Themenbereiche nützlich sind.

Guten Morgen 😇 Der wichtigste Nutzen für die Mitglieder einer Community liegt im „Emotional Bonding“ – also im Aufbau einer tiefen, emotionalen Verbindung, die sie in ihrem Leben weiterbringt​. Der Wert für die Mitglieder sollte klar und direkt kommuniziert werden, damit sie sofort erkennen, wie die Community ihnen helfen kann. Der „WIIFM“-Gedanke („What’s in it for me?“) steht dabei im Vordergrund und hebt hervor, wie ihre Teilnahme ihr Leben verbessern wird. Weitere Benefits könnten sein: 1. Gemeinschaftsgefühl: Mitglieder werden mit Gleichgesinnten verbunden und finden Unterstützung bei Herausforderungen und Zielen. 2. Exklusives Wissen: Zugang zu Wissen, das speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und das sie möglicherweise nicht anderweitig finden. 3. Persönliches Wachstum: Viele suchen nach Wachstum, sei es im Bereich Mindset, Gesundheit oder Finanzen, was eine wertvolle Grundlage bietet. 4. Interaktive Beteiligung: Die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und gesehen zu werden, was besonders bei persönlichen Themen oder Herausforderungen wichtig ist. 5. Zugang zu Experten: Mit Webinaren und Q&A-Sessions können Mitglieder von erfahrenen Experten lernen und sich dadurch kontinuierlich weiterentwickeln. Denk bei der Ausgestaltung immer daran, die Interaktion aktiv zu fördern, da das Gefühl, ein wertgeschätztes Mitglied zu sein, langfristig die Bindung und den Nutzen der Community maximiert. Nun möchte ich dir zeigen, wie du solch ein "Emotional Bonding" bewirken kannst. Kommuniziere den Nutzen deiner Community direkt an die Mitglieder und fördere gleichzeitig erste Interaktionen: Stelle zum Beispiel eine Aufgabe: „Dein größtes Ziel und wie wir dich unterstützen können!“ 1. Frage an die Mitglieder: „Was ist das eine große Ziel, das du in den nächsten 6 Monaten erreichen möchtest?“ 2. Details: Bitte jedes Mitglied, sein Ziel detailliert zu beschreiben – warum es ihnen wichtig ist und welche Herausforderungen sie bisher daran gehindert haben, es zu erreichen. 3. Interaktion fördern: Lade die Mitglieder ein, auf die Beiträge der anderen einzugehen. Sie können Ermutigungen, Tipps oder ihre eigenen Erfahrungen teilen, die ihnen geholfen haben, ähnliche Ziele zu erreichen. 4. Nutzen hervorheben: Mache in einem abschließenden Kommentar deutlich, dass die Community genau dafür da ist – um sich gegenseitig zu inspirieren, zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen. 5. Follow-Up: Sammle einige der häufigsten Herausforderungen und bereite dazu einen Mini-Workshop, eine Q&A-Session oder Expertenbeiträge vor, um gezielt auf diese Themen einzugehen.

Guten Morgen 😇 Für deine Community ist die Wahl der Werte entscheidend, denn sie formen das Verhalten der Mitglieder und das Gesamtklima. Nachfolgend ein paar zentrale Werte, die du fördern könntest und wie sie deine Community stärken können: 1. 𝑨𝒖𝒕𝒉𝒆𝒏𝒕𝒊𝒛𝒊𝒕𝒂̈𝒕 Authentizität schafft Vertrauen und eine offene, ehrliche Atmosphäre. Mitglieder fühlen sich wohler, wenn sie sich zeigen können, wie sie sind, was zu echter Verbundenheit beiträgt. 2. 𝑯𝒊𝒍𝒇𝒔𝒃𝒆𝒓𝒆𝒊𝒕𝒔𝒄𝒉𝒂𝒇𝒕 Dieser Wert fördert ein unterstützendes Umfeld. Wenn Mitglieder bereit sind, einander zu helfen, fühlen sich alle eingebunden und gesehen. 3. 𝑳𝒆𝒓𝒏𝒃𝒆𝒓𝒆𝒊𝒕𝒔𝒄𝒉𝒂𝒇𝒕 Eine Community lebt von gemeinsamem Wachstum. Mit Lernbereitschaft als Wert signalisierst du, dass man hier nicht perfekt sein muss, sondern sich gemeinsam entwickelt. 4. 𝑽𝒆𝒓𝒃𝒊𝒏𝒅𝒍𝒊𝒄𝒉𝒌𝒆𝒊𝒕 Verbindlichkeit schafft Zuverlässigkeit und Respekt. Wenn sich Mitglieder an Vereinbarungen halten, entsteht eine stabile Grundlage für die Zusammenarbeit und Interaktion. 5. 𝑬𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 Ein hoher Interaktionsgrad ist laut deinem Plan für den Community-Erfolg essenziell. Engagement zeigt, dass die Mitglieder die Community schätzen und sich aktiv beteiligen möchten. 6. 𝑹𝒆𝒔𝒑𝒆𝒌𝒕 𝒖𝒏𝒅 𝑾𝒆𝒓𝒕𝒔𝒄𝒉𝒂̈𝒕𝒛𝒖𝒏𝒈 Diese Werte fördern eine angenehme Atmosphäre und stärken den Zusammenhalt. Jeder fühlt sich respektiert und wertgeschätzt, was Konflikte reduziert und positive Interaktionen fördert. 7. 𝑷𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒂̈𝒕 Positivität motiviert und inspiriert. Wenn Mitglieder sich auf Lösungen statt auf Probleme konzentrieren, trägt das zu einer konstruktiven Stimmung bei. 8. 𝑶𝒇𝒇𝒆𝒏𝒉𝒆𝒊𝒕 𝒇𝒖̈𝒓 𝑭𝒆𝒆𝒅𝒃𝒂𝒄𝒌Offenheit für Feedback und Veränderung zeigt, dass du auf die Bedürfnisse deiner Mitglieder eingehst und die Community ständig verbesserst. 9. 𝑽𝒆𝒓𝒂𝒏𝒕𝒘𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒈𝒔𝒃𝒆𝒘𝒖𝒔𝒔𝒕𝒔𝒆𝒊𝒏 Verantwortungsbewusstsein stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und lässt die Mitglieder die Community aktiv mitgestalten. 10. 𝑴𝒖𝒕 𝒛𝒖𝒓 𝑽𝒆𝒓𝒂̈𝒏𝒅𝒆𝒓𝒖𝒏𝒈 Gerade in Communities, die wachsen und sich weiterentwickeln, ist dieser Wert wichtig. Er fördert Innovation und Anpassungsfähigkeit.