Wie kann ich damit umgehen, wenn ein Chef bei der Zielformulierung ausschließlich mit Irritierung darauf reagiert, dass ich einen Termin zur Gehaltsverhandlung basierend auf den bisherigen, schon erreichten Zielen und den zukünftigen Zielen, ansetzen möchte, dieser weitere Termin angenommen wird, begonnen wird und lediglich in Irritierung endet, dass man nicht verstehe, was ich wolle?