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hallo Freunde, mein Name ist Zahid, bin aus Linz-Österreich und in der Personaldienstleistung tätig. Ich verleihe Metallfacharbeiter an das Metallgewerbe und an die Industrie. Einer meiner vielen 😀 Engpässe, ist das soc. media recruting. Alex hat gesagt, "das ist alles Schmarrn" 🫣😀, aber ich solls von der positiven Seite nehmen. Das mach ich auch! Nun benötige ich da Unterstützung! Liebe Grüße aus dem heute sonnigen Linz bei ca. 20° ☀️!
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New comment Mar 28
2 likes • Mar 28
Servus Kristijan, prijatelju! 😀 So sieht man sich nach Jahren wieder.
1 like • Mar 28
Hallo Suleman, man müßte zur Beantwortung der Frage etwas weiter ausholen. Versuche mich kurz zu halten. Umso höher der Leidensdruck, Facharbeiter zu generieren, umso höher die Chance, Facharbeiter nicht nur aus dem benachbarten Ausland, sondern auch aus dem nahen Osten oder sogar weiter, einzusetzen. In Österreich ist die Metallindustrie seit November im freien Fall oder auf standby. Das Arbeitsamt (in DE Agentur für Arbeit) ist gut gefüllt mit Facharbeitern aller Branchen. Ob das nun die besten oder die schlechtesten sind, ist eine andere Frage. Zusätzlich stehen einige Zehntausende an Facharbeitern aus den benachbarten Ländern wie Ungarn, Slowenien, Kroatien, Slowakei, Polen auf der Warteliste. Die Unternehmen sind der Meinung, dass Sie derzeit Facharbeiter am freien Markt generieren können, so haben wir derzeit zu kämpfen, dass wir überhaupt Personal überlassen. Zusammengefaßt: unsere Kunden versuchen derzeit selber Facharbeiter zu generieren. Falls diese nicht am regionalen Arbeitsmarkt auffindbar sind, so werden unsere Kunden wieder auf uns zukommen und um Mitarbeiter aus der Ferne bitten. Deutsch ist natürlich Grundvoraussetzung. A1 oder A2-Niveau reichen hier. Aufgrund der Masse an derzeit zur Verfügung stehenden Facharbeitern, sucht sich der Kunde natürlich nur die Premiumfacharbeiter aus, zB Schweißer, welche Stumpfnähte überkopf röntgensicher schweißen, zertifiziert sind und Deutsch auf mindestens A1-Niveau sprechen. Vor einigen Jahren haben wir versucht, syrische Metallfacharbeiter zu integrieren. No way! Die Qualifikation aus diesen Ländern ist nicht vergleichbar mit österreichischen oder deutschen Normen. Zusätzlich stellt sich die Frage, wie Mitarbeiter aus der Ferne, zB auch Dubai, arbeitsrechtlich zu bewerten sind. Nun zurück zu deiner Frage und meiner Antwort: nein, leider überhaupt nicht interessant, solange ich 50 - 100 Facharbeiter bei mir auf der Warteliste habe. Wir benötigen alle Kunden, das Produkt bzw. die Dienstleistung muß man ja in petto haben, sonst hast du ja nichts anzubieten. Trotzdem danke fd Frage mein Freund! lg
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Zahid Grahovic
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@zahid-grahovic-6195
GF bei DIE FACHARBEITER

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Joined Mar 22, 2024
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