𝗘𝗶𝗻 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗝𝗼𝗯𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲

Siehst du das ganze Puzzle – oder nur ein einzelnes Stück?

Viele Executives konzentrieren sich bei ihrer Jobsuche auf ein einzelnes Puzzlestück: ein aktualisierter Lebenslauf oder ein optimiertes LinkedIn-Profil. Doch diese Einzelteile allein reichen nicht aus, um das große Bild deiner Karriereweiterentwicklung zu gestalten.

Das vollständige Puzzle hat mehr als nur Einzelteile

Eine erfolgreiche Neuorientierung ist aus meiner Sicht wie das Zusammensetzen eines komplexen Puzzles. Jedes Stück spielt eine entscheidende Rolle:

Klare Positionierung: Dein zentrales Puzzlestück Definiere, was dich einzigartig macht. Dieses Stück gibt deinem Puzzle das Gesamtbild: Was ist zu sehen – Paris oder eine Landschaft mit Bergen?
Konkretes Ziel: Der Rahmen des Bildes fragt: Welches Karriereziel verfolgst du? Jeder Personalberater wird dich nach deiner Zielsetzung fragen. Das muss keine konkrete Position sein – aber auch keine Aussage wie „Ich bin breit aufgestellt!“ Ein klarer Rahmen hilft dir, die richtigen Teile zu finden.
Fundierte Strategie: Die Anleitung zum Zusammenfügen Im verdeckten Stellenmarkt gezielt vorzugehen, erfordert eine durchdachte Strategie, die alle Teile miteinander verbindet.
Gezielte Interviewvorbereitung: Die Feinjustierung Selbst wenn du eloquent bist und die besten Einzelteile hast, bleibt dein Puzzle unvollständig, wenn du nicht optimal vorbereitet bist.

Das große Ganze: Von der Positionierung bis zum Onboarding

Nur wenn alle Puzzlestücke harmonisch zusammengefügt werden, entsteht das vollständige Bild deiner Karriere.

Wie gut ist dein aktuelles Puzzle zusammengesetzt – gibt es noch Lücken, die gefüllt werden müssen?

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