Die meisten von uns sind ungeduldig - und Bewerbungsprozesse können sich ziehen. Das gehört dazu. In der Hektik, das Ziel zu erreichen, vergessen wir oft, wie weit wir schon gekommen sind. Doch dieser Perspektivwechsel kann enorm kraftvoll sein. Kennst das auch? Nimmst du dir bewusst Zeit, zurückzuschauen und deinen Fortschritt zu würdigen? Egal, ob kleiner Meilenstein oder großer Erfolg – diese Reflexion gibt dir Energie für die nächsten Schritte. ✨ Also, mach eine Pause, blicke zurück und erkenne, was du bereits geschafft hast. “Image credit: @lizandmollie auf Instagram."

Hi Community, hier findet Ihr unseren ersten Video-Call mit einer Einführung, wie Ihr diese Community am besten für Euch nutzt und optimal Nutzen daraus zieht. Habt Ihr weitere Fragen dazu, stellt sie bitte in die Kommentare.https://vimeo.com/1029789429/e7166239e8?share=copy

Gestern Abend hatte ich das Vergnügen, ein spannendes Gespräch mit Matthias Stromberg aufzunehmen, der erst vor wenigen Wochen seine neue Position als Geschäftsführer angetreten hat. In diesem Gespräch teilt er seine praktischen und mentalen Best Practices für die berufliche Neuorientierung und gibt wertvolle Einblicke nicht nur für Executives 50+. Freut euch auf authentische Tipps direkt aus der Praxis – bald hier in der Gruppe verfügbar!

Siehst du das ganze Puzzle – oder nur ein einzelnes Stück? Viele Executives konzentrieren sich bei ihrer Jobsuche auf ein einzelnes Puzzlestück: ein aktualisierter Lebenslauf oder ein optimiertes LinkedIn-Profil. Doch diese Einzelteile allein reichen nicht aus, um das große Bild deiner Karriereweiterentwicklung zu gestalten. Das vollständige Puzzle hat mehr als nur Einzelteile Eine erfolgreiche Neuorientierung ist aus meiner Sicht wie das Zusammensetzen eines komplexen Puzzles. Jedes Stück spielt eine entscheidende Rolle: 1. Klare Positionierung: Dein zentrales Puzzlestück Definiere, was dich einzigartig macht. Dieses Stück gibt deinem Puzzle das Gesamtbild: Was ist zu sehen – Paris oder eine Landschaft mit Bergen? 2. Konkretes Ziel: Der Rahmen des Bildes fragt: Welches Karriereziel verfolgst du? Jeder Personalberater wird dich nach deiner Zielsetzung fragen. Das muss keine konkrete Position sein – aber auch keine Aussage wie „Ich bin breit aufgestellt!“ Ein klarer Rahmen hilft dir, die richtigen Teile zu finden. 3. Fundierte Strategie: Die Anleitung zum Zusammenfügen Im verdeckten Stellenmarkt gezielt vorzugehen, erfordert eine durchdachte Strategie, die alle Teile miteinander verbindet. 4. Gezielte Interviewvorbereitung: Die Feinjustierung Selbst wenn du eloquent bist und die besten Einzelteile hast, bleibt dein Puzzle unvollständig, wenn du nicht optimal vorbereitet bist. Das große Ganze: Von der Positionierung bis zum Onboarding Nur wenn alle Puzzlestücke harmonisch zusammengefügt werden, entsteht das vollständige Bild deiner Karriere. Wie gut ist dein aktuelles Puzzle zusammengesetzt – gibt es noch Lücken, die gefüllt werden müssen?