Activity
Mon
Wed
Fri
Sun
Dec
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
What is this?
Less
More

Owned by Huynh

Rich Club

Public • 2 • Free

Thiết lập mục tiêu, không ngừng nỗ lực và cuối cùng đạt được mục tiêu chính là chìa khóa hạnh phúc trong cuộc đời mỗi người.

Memberships

Bán Hàng Giá Cao

Private • 2.8k • $20/m

The New Rich (Free)

Private • 8.5k • Free

Max Business School™

Public • 175.6k • Free

3 contributions to Rich Club
KỸ NĂNG QUAN TRỌNG BẬC NHẤT CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO.
Kỹ năng truyền cảm hứng là một kỹ năng quan trọng của nhà lãnh đạo để truyền cảm hứng cho nhân viên của mình có động lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Con người là yếu tố cốt lõi trong sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân sự không chỉ có cảm hứng làm việc khi lương cao, chế độ phúc lợi tốt, sếp giỏi, đồng nghiệp hòa hợp mà còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác, trong đó có kỹ năng lãnh đạo. Vì thế, nhà quản trị cần phải có kỹ năng truyền cảm hứng, lan tỏa niềm tin cho nhân sự cấp dưới để mang lại hiệu quả cao trong công việc. Tầm quan trọng của kỹ năng truyền cảm hứng cho nhân viên Lá cờ tiên phong trong công việc Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên bằng cách luôn đi đầu trong mọi việc, nhận trách nhiệm và trở thành tấm gương sáng để cấp dưới noi theo. Đây cũng là kỹ năng truyền cảm hứng về tầm nhìn lãnh đạo, tác phong làm việc có kỷ luật cho nhân viên. Đừng đứng một chỗ và chỉ tay năm ngón, nhà lãnh đạo hãy cùng bắt tay thực hiện chung với cấp dưới của mình, nhân viên sẽ thấy được cấp trên luôn đồng hành, hỗ trợ và thấu hiểu, từu đó họ có động lực làm việc tốt hơn. Xây dựng niềm tin cho cả tập thể Xây dựng niềm tin giữa nhà lãnh đạo và nhân viên là một quá trình lâu dài, khó khăn. Nó đòi hỏi kỹ năng thuyết phục trực tiếp bằng lời nói và sự nhất quán giữa lời nói và hành động của người lãnh đạo với nhân viên. Vì thế, kỹ năng truyền cảm hứng, tạo niềm tin cho nhân viên là cực kỳ quan trọng mà nhà lãnh đạo cần trau dồi, học hỏi mỗi ngày. Chia sẻ chí hướng với nhân viên Nhà lãnh đạo cần truyền tải chính xác sứ mệnh của doanh nghiệp đến với mỗi nhân viên để cùng nhau thực hiện hóa tầm nhìn đó. Khi nhân viên đã hiểu rõ, họ sẽ có cảm giác tự hào và sự kết nối để cùng nhau phấn đấu vì sự phát triển của doanh nghiệp, tạo thành tổng thể hài hòa, gắn kết trong công việc. Đánh tan nỗi sợ của nhân viên Muốn truyền cảm hứng cho nhân viên, nhà quản trị cần biết cách đánh tan nỗi sợ trong họ. Bạn cần tìm ra nỗi sợ của mỗi nhân viên, khuyến khích họ đưa ra ý tưởng sáng tạo bằng cách khuyến khích họ tham gia vào các cuộc đối thoại nhỏ. Qua đó, bạn sẽ biết được họ thích gì, gia đình họ như thế nào, họ đang gặp vấn đề gì, để từ đó đánh tan nỗi sợ của họ.
0
0
KỸ NĂNG QUAN TRỌNG BẬC NHẤT CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO.
Người thầy tốt nhất
Cuộc sống chính là người Thầy tốt nhất, có thể dạy cho bạn những điều không có trong sách vở. Bạn vì một mục tiêu mà tận lực phấn đấu, đương nhiên sẽ khó tránh phải trải qua một vài thất bại hay đau khổ, nhưng cũng chính nhờ những trở ngại đó mà bạn hiểu rằng, bạn phải dựa vào chính mình, khiến bản thân trở nên tốt hơn, có đủ tự tin dựa vào năng lực vốn có để một lần nữa không ngừng đứng lên không có bất cứ ai ngẫu nhiên xuất hiện đường đời của chúng ta. + Mỗi một người mà chúng ta gặp gỡ, và có mối liên hệ với chúng ta, đều đại diện cho một số sự việc. Có lẽ sự xuất hiện của họ là cần thiết để "dạy" cho chúng ta biết điều gì đó, hoặc sẽ giúp chúng ta nhận ra một (vài) điều gì đó... + Một người yêu thương ta, để ta nhận ra, tình yêu là điều tốt đẹp nhất ta có thể dành cho nhau, dù bạn nghèo hay giàu cũng vậy... Một người làm tổn thương ta, có lẽ để ta nhận ra rằng, tha thứ là cách duy nhất để buông bỏ mọi phiền não… + Mỗi một người ta gặp hàng ngày đều là Thầy của ta: Người thông thái dạy đạo lý từ bi, người ngang ngược dạy ta đạo lý nhẫn nhục! BẤT KỲ AI TA CŨNG HỌC ĐƯỢC ĐIỀU GÌ ĐÓ. Câu chuyện sau đây về chàng sinh viên tên Nam vô tình lạc vào một thôn làng hẻo lánh miền núi, cảm mến cái chân chất mộc mạc, nghĩa tình của người dân nơi đây và thương xót cho sự hiếu học, "khát chữ" của những đứa trẻ vùng cao thân thiện, từ đó nguyện ở lại trở thành Thầy giáo dạy học cho bọn trẻ ở đây. "GIÁO DỤC không phải là đổ đầy những cái bình mà là THẮP SÁNG lên những ngọn lửa". Từ câu chuyện của Nam, rất nhiều bạn học đã thay đổi nhận thức, nối gót Nam mang ánh sáng trí thức tới khắp các thôn, ngõ... hẻo lánh xa xôi, giúp cho nhiều nhiều đứa trẻ thoát đói, thoát nghèo, tiếp cận với văn minh, nhờ đó thay đổi cuộc sống tốt hơn mỗi ngày. Có những người Thầy, người Cô, mỗi khi nghĩ tới họ là nhìn thấy cả một bầu trời yêu thương dành cho thế hệ trẻ, cả một niềm say mê lớn lao vì sự tiến bộ của người học và niềm tin vào những đóng góp của họ đối với sự phát triển của cộng đồng. Và thầy giáo Nam trong câu chuyện này là một trong những người như vậy.
2
1
New comment Jun 10
Người thầy tốt nhất
CÁCH ĐƠN GIẢN ĐỂ NHẬN DIỆN TÀI NĂNG ĐẶC BIỆT CỦA BẠN
Nhà thơ Longfellow từng viết rằng: “Bi kịch lớn nhất của con người là khi đi xuống nấm mồ mà tài năng vẫn chưa được đánh thức”. Bạn có thể vật lộn hàng năm trời với một công việc không phù hợp và sau đó lại tìm được bản thân mình trong một lĩnh vực tuyệt vời, bạn tiến bộ rất nhanh chỉ trong một vài năm, hơn những gì mà bạn đã tạo ra được trong 20 năm trước đó. Những triệu phú thành công từ hai bàn tay trắng thường nói rằng: “Tôi chưa từng làm việc một ngày nào trong đời mình”.Những gì họ đã làm là tìm ra điều mà họ thực sự hứng thú, và sau đó họ tập trung toàn lực để thực hiện điều đó. Có 8 cách để bạn nhận diện và xác định những khả năng đặc biệt của bản thân và lĩnh vực phù hợp với bạn nhất. 1. Bạn sẽ luôn là người giỏi nhất và hạnh phúc nhất khi làm những điều mà bạn yêu thích. Nó giúp bạn thể hiện được những tố chất tốt nhất của mình, bên cạnh đó bạn nhận được sự hài lòng và sảng khoái rất nhiều khi tham gia những công việc như vậy. 2. Dường như bạn có năng lực tự nhiên để làm tốt công việc trong lĩnh vực đó. 3. Năng lực này mang đến thành công và hạnh phúc trong cuộc đời bạn. Từ thời niên thiếu, nó đã là niềm đam mê và mang lại cho bạn những phần thưởng cũng như sự khen ngợi từ những người khác. 4. Bạn cảm thấy dễ dàng, thoải mái khi học và thực hiện nó. 5. Nó luôn cuốn hút và làm cho bạn phấn khích. Bạn thích nghĩ về nó, đọc về nó, nói về nó và tìm hiểu thêm về nó. Dường như nó thu hút bạn như ngọn lửa thu hút con thiêu thân 6. Bạn thích học thêm để nâng cao hiểu biết và ngày càng giỏi hơn trong lĩnh đó. Bạn có một niềm khát khao thực sự muốn trở nên vượt trội trong lĩnh vực này. 7. Bạn có thể tập trung cao độ vào công việc mà quên hết cả mọi thứ xung quanh. 8. Bạn thực sự ngưỡng mộ và tôn trọng những người giỏi trong cùng lĩnh vực với bạn. Bạn muốn giống họ, muốn tiếp xúc thường xuyên và ganh đua với họ. Trên đây là 8 cách đơn giản để khám phá ra năng lực đặc biệt của bản thân, Tôi tin rằng Bạn sẽ tìm ra nhiều cách khác phù hợp với năng lực của bạn nhất, hãy comment cách của bạn nhé. 🥰
1
0
CÁCH ĐƠN GIẢN ĐỂ NHẬN DIỆN TÀI NĂNG ĐẶC BIỆT CỦA BẠN
1-3 of 3
Huynh Hoàng Quốc
1
4points to level up
@huynh-hoang-quoc-2626
Tôi rất yêu Việt Nam

Active 3d ago
Joined Apr 26, 2024
powered by