Doanh nhân hay nông dân thì cũng ko khác nhau là mấy, Đều bắt đầu từ xới đất trước khi trồng cây (xây môi trường tốt), rồi chọn giống (người phù hợp), đến chăm sóc tưới tẩm mỗi ngày, bắt sâu tỉa cành, vun vén rồi tách cành tách nhánh… 1 mảnh đất tốt (môi trường tốt) có thể giúp tạo ra nhiều mùa vụ bội thu kèm theo trồng thêm được nhiều cây đa dạng (hệ sinh thái). Đất đã tốt thì ae cứ tự tin mà gieo trồng

- Chuẩn bị Sức khỏe tốt để LÀM LÂU làm lớn - Chuẩn bị Tâm thái tốt để THU HÚT người - Chuẩn bị Nhân cách tốt để THU PHỤC người - Chuẩn bị Phẩm chất tốt để DẪN DẮT người - Chuẩn bị Trí tuệ thông thái để ĐƠN GIẢN có được THÀNH CÔNG - Chuẩn bị Năng lực tốt để đơn giản TẠO LẬP GIÁ TRỊ - Chuẩn bị Vật chất tốt để TỤ NHÂN TÀI P/s: Anh em nhà mình chuẩn bị được gì rồi?

Đội nhóm vô địch Là tập hợp của Những người đam mê Cùng nhau hoàn thiện Bản thân trưởng thành Sẵn sàng cống hiến Sẵn sàng gánh vác Chung tay kiến tạo Môi trường hạnh phúc Lan toả giá trị Tổ chức trường tồn Xã hội phồn vinh Nhà nhà hạnh phúc 🤩🤩🤩🤩

🤔 Chị ơi, đọc xong bài hôm qua của chị e có nghi vấn: Làm sao để tìm được nhân tài và đồng hành cùng mình ? Đây là một trong khá nhiều câu hỏi được các bạn inb hỏi mình, nay thuận duyên mình chia sẻ những hiểu biết của bản thân khi được thầy cô chỉ dẫn nha. 👥 Dạng người nào thì cũng đều có 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 đ𝒆̂̉ 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒅𝒊𝒆̣̂𝒏, đặc biệt với 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 sẽ có 8 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 chính. Còn để 𝙩𝙝𝙪 𝙝𝙪́𝙩 và có 𝙣𝙝𝙖̂𝙣 𝙩𝙖̀𝙞 đ𝙤̂̀𝙣𝙜 𝙝𝙖̀𝙣𝙝 cùng thì mình cần trở thành 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛.𝑵𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 đ𝒊 𝒄𝒖̀𝒏𝒈 𝒗𝒐̛́𝒊 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛. Nói đến câu chuyện hợp tác, đồng hành. Cũng có bạn hỏi mình rằng, trong 3 lý do con người hợp tác với mình thì mình nên ưu tiên con người đến từ lý do nào? 📍 Thật ra đến từ lý do nào không quan trọng, quan trọng là mong muốn sự hợp tác của mình với con người như nào. Thầy mình từng chia sẻ: đến vì cái gì thì sẽ đi vì cái đó. Đến vì 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒊́𝒄𝒉: trường hợp này thường gặp trong xã hội hiện tại. Mình có biết một người bạn từng là co-founder của một công ty làm về truyền thông. Từ vài năm trước, cậu ấy và người bạn của mình đã nhìn thấy sự tiềm năng của thị trường mạng xã hội nên đã tập trung học, đi sâu vào nền tảng số và cùng nhau mở 1 công ty đào tạo về mạng xã hội vô cùng thành công, có những thời điểm công ty nằm trong top đầu những công ty đào tạo về nền tảng đó tại Việt Nam. Nhưng đang trong giai đoạn phát triển đó chỉ vì bất đồng về hướng đi, lợi ích không đạt kì vọng, không tìm được tiếng nói chung cậu bạn đó quyết định rời công ty và thành lập công ty mới chỉ sau vài tháng. Vậy đến với nhau vì lợi ích thì hết lợi ích cũng rời đi. Đến với nhau vì 𝒌𝒉𝒐́ 𝒌𝒉𝒂̆𝒏: Trường hợp này thường diễn ra trong giai đoạn anh em mới đi cùng nhau, hoặc khi đội nhóm, doanh nghiệp có biến cố. Con người trong giai đoạn này sẵn sàng đồng cam cộng khổ, chấp nhận chịu thiệt chút để cùng nhau đi qua giai đoạn này, thỉnh thoảng mình được các anh em doanh nghiệp kể về thời điểm ngày chỉ ngủ vài tiếng, ở công ty nhiều hơn ở nhà, tìm mọi nguồn lực... để cùng mong muốn doanh nghiệp nhanh chóng đi lên. Nhưng sau khi mọi việc đã đi vào guồng quay, cây đã bắt đầu cho quả, thời gian bắt đầu thoải mái hơn mà không được cùng đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒃𝒐̣̂ 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 thì hết khó khăn lại đường ai nấy đi.

04 - Duy Kiên - BIGSHARK CHIA SẺ HIỆN THỰC CHUYỂN HÓA SAU BUỔI 1 : - Bản Thân mình sau khi học xong những bài học từ buổi 1 thì ngay lập tức ngồi học lại với đội ngũ cấp cao của sàn THái Hà , Đồng bộ lại mục tiêu riêng của từng công ty và mục tiêu chung của cả sàn là gì . Phân tích xem mình đang thiếu xót nguồn lực gì để mình bổ sung cấp tốc . nếu là nhân sự thì tăng cường tuyển dụng , sẵn sàng trả lương cao để hút nhân sự . nếu là kiến thức quản trị hay chuyên môn thì đi học và tìm mentor xử lý được vấn đề này . Sau đó liên tục nhắc về mục tiêu mỗi ngày , anh em cùng nhau chiến đấu vì mục tiêu cá nhân , mục tiêu tổ chức . Kết quả sau 1 tuần vận hành thì mình cảm thấy kết quả đã tăng trưởng 20 - 30% so với kết quả của sàn thời gian trước đó . đặc biệt tinh thần năng lượng anh em cao và trách nhiệm , mọi người chiến đấu vì mục tiêu chung của tổ chức . Biết ơn về Bài Học về sự Đồng Bộ . anh em thấu suốt , có nhận thức mới , hành động quyết liệt và kết quả đã tốt hơn . Chắc chắn sàn Thái hà sẽ tăng tốc thật nhanh 4 tháng cuối năm 2024 . Biết ơn nhân mạch BDH ĐỨC TRÍ , biết ơn ơn mentor Tuấn và đội ngũ GSC đã chuyển giao tri thức .