當我們談到績效,多數人都會想到「拼命工作」或「提升技能」,覺得只要付出越多,績效自然就會上升。但真實的情況是,績效提升不只是努力,更是要懂得「槓桿」與「點燃」。
槓桿:善用資源,不只是自己努力
許多人在框架內埋頭苦幹,單打獨鬥地完成每一件事,但這樣只是在「效率提升」,未必達到真正的績效提升。成功的關鍵之一是善用「槓桿」,也就是借力他人的資源和能力。與其埋頭在自己的小圈子裡,更重要的是放開心胸,尋求合作機會,讓整體的成果最大化。
點燃:內在能量的影響力
槓桿他人的資源只是第一步,真正的動力來自「點燃」內在能量。想要感染他人、吸引貴人,我們必須先讓自己成為能量的源頭。每天問問自己:「我的狀態怎麼樣?我今天能為身邊的人帶來什麼?」當你的內在能量穩定且充滿正向,周圍的人會感受到這份熱情,進而成為支持你的「貴人」。
我在帶領團隊時,經常提醒夥伴們,不要把績效當成「埋頭苦幹」的結果,而是內在能量與外在資源槓桿的結合。只有保持正向的內在能量,並靈活運用槓桿去調動外部資源,才能真正達到你想要的績效成績。
績效提升不是單靠拼命努力,而是一種智慧——從內到外的平衡。當你的內心穩定、能量正向,自然吸引資源和貴人。所以,真正的成功始於「槓桿」和「點燃」的和諧結合!