如果要用一句話來概括 One Muse，那就是： *它是一個融合哲學、心理學與能量學的顯化系統，幫助個人從內而外地創造理想的現實，並達到全方位的內外整合與自我成長。 這套系統不僅僅是一個工具或方法，更是一種生活方式與內在探索的過程，它致力於讓每個人都能成為自己人生的創造者。 從「一念生萬象」開始：內在信念是所有顯化的起點 在 One Muse 的核心理論中，一個人的外在現實是由其內在信念（也稱為「一念」）所創造的。這些信念就像種子，決定了我們如何看待世界、如何選擇行為模式，最終創造出我們所經歷的結果。因此，若要改變外在世界，我們需要從內在信念開始調整。 例如，有些人可能認為「我不值得被愛」。這樣的信念會導致他們在與他人建立關係時，無意識地選擇那些對自己冷漠或不重視的人，從而不斷地印證自己「不值得被愛」的觀點。這樣的重複模式，就像是一種小型的「輪迴」。而這樣的輪迴，是由潛意識主導、信念驅動，最終顯化為外在現實。 能量的根本性：能量決定信念的品質 在 One Muse 的底層邏輯中，「能量」是所有顯化過程的起點。能量的狀態（高低、正負）決定了內在信念的品質。當一個人處於高能量狀態時，他的內在信念往往是充滿自信、正向與積極的，這樣的信念會支持他做出更加符合目標的行動，並吸引更多正向的人事物進入他的生命中；而當能量處於低迷狀態時，內在信念容易被匱乏、恐懼與負面情緒主導，導致他無法採取有效行動，最終陷入不斷自我證明「我做不到」的惡性循環中。 顯化法則的四個步驟：從想法到現實的創造過程 One Muse 的顯化法則包含了四個步驟，每個步驟都有其特定的目的與作用： 清晰畫面：具體化目標 首先，我們需要對目標有具體而清晰的畫面與想像。這不僅僅是對物質上的渴望，更是對生命狀態、心靈滿足感與精神成就的具體描繪。透過清晰的畫面，我們能夠將目標具象化，並且在心中種下這顆「信念的種子」。 情緒充能：連結畫面與情緒 其次，我們需要讓這個畫面與情緒連結。情緒就像是能量的催化劑，為目標的實現提供了必要的驅動力。這個步驟強調的是讓畫面充滿強烈的情感，無論是正向的喜悅或是負向的痛苦，都可以成為實現目標的動力。 感染力：用語言與行為影響他人 當我們對目標充滿情感時，我們需要用語言與行為將這種情感傳達給他人，形成一種「感染力」。這不僅能幫助我們獲得更多人的支持，還能讓我們自身對目標的信念變得更加堅定。當周遭的人開始認同我們的信念，這種集體的力量會更進一步放大我們的行動效能。 強力結語：信念的種子入心 最後，我們需要一個強而有力的結語來引導這個信念深植於心中。這個結語就像是一個引爆點，讓我們的行動變得更加有力，信念變得更加堅定。 槓桿與點燃：結合外在資源，放大顯化效能 除了內在信念與能量的調整，One Muse 還強調「槓桿」與「點燃」的概念。槓桿的運用，指的是透過外在資源（如人脈、平台、知識等）來提升個人的行動效能。當我們能夠善用外在資源時，可以大幅度地提升目標實現的速度與效果。而「點燃」則是透過激發自身與他人對目標的渴望，形成一種集體共鳴，讓每個人在顯化過程中互為槓桿，共同創造更大的能量效應。 這樣的操作不僅能讓個人突破自身的局限，還能與周遭人形成共振，彼此支持與提升，進而放大顯化效能。 顯化過程中的反饋與調整：不斷優化內在信念與行為模式 顯化是一個動態的過程，需要持續不斷地進行反饋與調整。透過察覺筆記，我們可以記錄下每個行動背後的情緒與信念，並透過定期的復盤來檢視這些信念是否支持我們實現目標。如果發現某些信念與行動不一致，我們需要進行修正與優化，從而確保我們在顯化過程中始終保持高效與穩定。 教練與導師在這個過程中扮演著關鍵的角色。透過他們的引導，我們可以更快地發現內在的盲點，並進行深度的自我剖析與調整，讓顯化的過程更加順利與有效。 從哲學到實踐：One Muse 的未來願景 總結來說，One Muse 是一套結合了東西方哲學、心理學與能量學的顯化系統。它不僅幫助人們設定與實現目標，更重要的是，它提供了一個內外整合、自我提升的實踐模式。透過理解與掌握能量、一念、潛意識三者的互動，任何人都能成為自己人生的創造者，並與環境、社會形成深刻的互動與連結。 這樣的系統，結合了東方的道家、易經哲學與西方心理學、顯化法則的智慧，形成一套超越時空與文化的理論體系。我的目標是讓 One Muse 成為一個能夠在未來長久傳承與發展的系統，就像易經、塔羅牌一樣，不僅具備深厚的哲學根基，還能與每個時代的生活現實緊密結合，成為一代又一代人們心靈成長與實踐目標的指引。這是 One Muse 系統存在的價值與意義。 行知合一｜沒有拿來操練、驗證過的知識，是無用的

經過團隊內部多次的討論，我們針對每一個不同的等級，都會有三大類的獎勵，是一次解鎖就可以同時擁有的。 這三大類的獎勵包括了 -「One Muse 萬謬卡」、「顧問/創業」、「教練/領導」三個面向。 除了 lv.5 ~ lv.8 四個等級的「教練部分」，以及最終 Lv. 9 的終極獎勵，還沒想到之外，其他的獎勵都已經列上去了。歡迎大家多多在 Skool 社群中互動爭取～ 得到 Point 的方法，目前經驗應該是「發文」及「留言」被按讚，每一個「讚」為 1point，也就是說，我們鼓勵多多創作有價值的文章，以及多和其他群友互動，彼此教學相長！

我是周逸達，大家都叫我達哥， 我有連續創業24年、講師 20年的經驗， 也有一對一績效教練15年、企管顧問 10年經驗。 平均每三年協助 12間企業營業額成長 2倍～ 16倍！ 主要服務 年營收 3000萬 ～ 2憶的中小企業主。 過去也主持過私募資金，達成率 80%，平均募資金額 400萬 ～ 2000萬。 現在的品牌 One Muse 萬謬卡，去年8月上線，已經有100位學生、40位合作的團隊夥伴一起打拼。 關於如何組建團隊、領導統御、建構系統、鐵粉裂變、薪獎制度設計都有涉略。💪 Ps. 我每年都有 2位左右的學員，成功建構出被動的系統化收入，然後約我平日一起出國渡假～ 🤣