٨ دروس من كتاب "إدارة العقل وليس إدارة الوقت: الإنتاجية عندما يتعلق الأمر بالإبداع" لديفيد كادافي: ١. ركز على طاقتك الذهنية: انسَ الجداول الزمنية الصارمة لإدارة الوقت. يركز هذا الكتاب على إدارة طاقتك الذهنية لتحقيق الإنتاجية المثلى. عندما تشعر بالتركيز والإلهام، تنجز المزيد من الأعمال في وقت أقل. ٢. اختر الأنماط الخفية: ابحث عن الأنماط الخفية في روتينك اليومي أو عمليتك الإبداعية. يمكن أن تصبح هذه الأنماط منصات إطلاق لزيادة إنتاجيتك بشكل كبير. حدد أوقات ذروة الإبداع وجدولة المهام الصعبة وفقًا لذلك. ٣. للتفكير السلبي أيضًا قوة: في بعض الأحيان، تأتي أفضل الحلول عندما لا تحاول بنشاط حل مشكلة ما. دع عقلك الباطن يعمل بسحره من خلال أخذ فترات راحة، أو الذهاب للتنزه، أو الانخراط في أنشطة تسمح بالتفكير السلبي. ٤. عائق الكاتب خرافة: يتحدى الكتاب فكرة أن عائق الكاتب عقبة لا يمكن التغلب عليها. ويقدم استراتيجيات للتغلب على العوائق الإبداعية، مثل وضع أهداف صغيرة قابلة للتحقيق وتغيير وجهة نظرك حول المهمة التي بين يديك. ٥. استغل قوة قاعدة الخمس دقائق: خصص خمس دقائق فقط لمهمة شاقة. وغالبًا ما تكون هذه الدفعة الأولية هي كل ما تحتاجه للتغلب على القصور الذاتي والبدء. قد تندهش من مقدار ما يمكنك إنجازه في خمس دقائق فقط من التركيز. ٦. تعلّم من الأساتذة: يستكشف الكتاب شخصيات تاريخية حققت إنجازات مذهلة على الرغم من محدودية الموارد. ويمكن أن تقدم دراسة أساليبهم وعقلياتهم دروسًا قيمة لتعزيز إنتاجيتك. ٧. في بعض الأحيان، يمكن أن تؤدي الاضطرابات غير المتوقعة إلى أفكار جديدة واختراقات إبداعية. تعلم التكيف مع ما هو غير متوقع واستخدمه لصالحك. ٨. إتقان التكنولوجيا: يشجّع الكتاب على إيجاد الأدوات التكنولوجية المناسبة لتعزيز إنتاجيتك، مع تجنب التشتت والتحوّل إلى عبد للتكنولوجيا.

. يركز الكتاب على استخدام الأدوات النفسية واللغوية لتحقيق الهدف المطلوب في التواصل والتأثير، سواء في العمل أو الحياة الشخصية. يتناول الكتاب مواضيع مثل الشخصية والجاذبية والثقة بالنفس والإقناع بالفكرة وإدارة الصراعات. يقدم الكتاب استراتيجيات عملية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لتحسين القدرة على الإقناع والتأثير بفعالية أكبر. كما يقدم نماذج وأمثلة واقعية توضح كيفية تطبيق هذه الأساليب في مختلف المواقف والسياقات. 👈هنا بعض الاقتباسات البارزة من كتاب "أساليب الإقناع" : 1. "إذا كنت تريد أن تغير ما يفكر به الناس، فليس عليك إقناعهم برأيك، بل عليك فهم ما يفكرون به حاليًا." 2. "المقنعون الحقيقيون لا يعتمدون على الأفكار وحدها، بل يعتمدون على الإحساس بالتمازج الذي يقومون به مع الآخرين." 3. "الثقة بالنفس هي العنصر الأساسي في الإقناع. إذا لم تكن مقتنعًا بنفسك، فكيف يمكنك أن تتوقع أن يكون الآخرون كذلك؟" 4. "تذكر أن التأثير ليس تغييرًا في الرأي فقط، بل يمكن أن يكون أيضًا تغييرًا في السلوك." 5. "اختيار الكلمات المناسبة هو مفتاح الإقناع. الطريقة التي تصاغ بها الرسالة يمكن أن تحدد ما إذا كانت ستلقى بالقبول أو الرفض." 6. "التواصل الفعّال يبدأ بالاستماع، فعليك أن تفهم احتياجات ومخاوف الآخرين قبل أن تحاول إقناعهم بشيء." 7. "لا تحاول أن تجبر الآخرين على فعل شيء، بل حاول أن تقنعهم بأنها فكرة جيدة." 8. "الاستدلال بالأمثلة والحكايات الشخصية يجعل الرسالة أكثر إقناعا وتأثيرا." 9. "المقنعون الناجحون يعرفون كيف يستخدمون لغة الجسد والتعبيرات الوجهية لتعزيز رسالتهم وجذب انتباه الآخرين." 10. "الاستراتيجية الأكثر فعالية في الإقناع هي بناء علاقات قوية مع الآخرين استنادًا إلى الثقة والاحترام." 🎦https://www.youtube.com/watch?v=7UO8XQGx5dM🎦 🔰https://www.amazon.com/Methods-Persuasion-Psychology-Influence-Behavior/dp/0615815650🔰