Nhân tài là người là người cống hiến, gánh vác, đồng hành cùng ta thực hiện ước mơ Ai có nhiều nhân tài bên cạnh người đó đơn giản để tự do thời gian Nhân tài có 8 tố chất: 1. Dũng cảm nhận lỗi 2. Dũng cảm thay đổi 3. Sức học tập mạnh mẽ 4. Kiên trì 5. Sẵn sàng cống hiến 6. Sẵn sàng gánh vác 7. Trân trọng biết ơn 8. Khiêm tốn Người lãnh đạo nào có thể quảng bá được lợi ích của 8 tố chất nhân tài cũng là cách ghi nhân nhân tài thì sẽ thu hút nhân tài. Ba chìa khóa để ghi nhận xuất hiện nhân tài: 1. Ghi nhận ( Đón nhận): Ghi nhận là mình nhìn được bức tranh họ trở thành ai trong tương lai. Làm chủ trong tương lai: chủ đọng + chịu trách nhiệm. 2. Xây dựng ( Rất là biết ơn): Dựa trên nền tảng có sẵn làm sao để tốt hơn ( từ cái đã tốt, xây dựng để tót hơn) 3. Đóng góp: Bổ sung cái họ thiếu, cái họ cần Ai cũng có thể trở thành nhân tài và ai cũng có thể thu hút được nhân tài để cùng xây dựng sự nghiệp. Tuy nhiên khi ghi nhận, xây dựng hay đóng góp đều cần có bối cảnh. Nếu không xây dựng và đóng góp thì người nghe sẽ thấy mình bị chỉ trích, cảm thấy mọi việc mình làm không có giá trị, không có ý nghĩa. Ghi nhận làm sao để nhân tài cảm nhận họ “không có vấn đề”. Vậy nên phương pháp đúng cùng bối cảnh phù hợp sẽ gia tăng chất lượng của mọi cuộc trao đổi để mọi cuộc giao tiếp đểu đạt được điều mình mong muốn. Đó là những chia sẻ mình nhận được từ lớp học, còn bạn cảm thấy sao về tri thức này? hãy cmt cho mình biết với nhé !!

1. ĐỘI NHÓM: Để duy trì được thói quen nào đó, đừng bao giờ đơn phương độc mã thực hiện (các nghi thức và sự cam kết sẽ ăn sâu nhất khi thực hiện theo nhóm). Hình thức các nhóm tương trợ từ lâu đã được chứng minh là 1 cách giúp tạo ra những sự tiến bộ trường tồn. (Hãy tham gia vào 1 nhóm mà ở đó có thể giúp bạn tiến bộ, đắm mình và truyền cảm hứng mỗi ngày tới các thành viên để tạo sự cộng hưởng cùng nhau tiến bộ). 2. THÂN GIÁO: Đừng mong cầu sự thay đổi từ người khác, việc cần làm là tập trung vào sự thay đổi của chính mình, mong cầu sự thay đổi của người khác là khởi nguồn cho sự đau khổ, thay đổi bản thân là khởi nguồn cho sự hạnh phúc, khi bạn tiến bộ bạn sẽ thu hút những người tiến bộ và có sức ảnh hưởng dẫn dắt đội nhóm bằng hành vi. 3. ĐỒNG BỘ - NHẤT QUÁN - LIÊN TỤC Hãy tạo ra 1 vòng lặp mới cho bản thân, về ý chí, niềm tin và khám phá sức mạnh vô hạn của bản thân. Bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn. Để nâng tầm vĩ đại ta cần huỷ diệt đi sự yếu đuối của mình. Hãy kiên trì và cam kết để các thói quen mới ăn sâu vào đời sống của ta ở mọi cấp độ, từ tâm lý, cảm xúc, thể chất cho tới tâm hồn. Và trở thành 1 điều quen thuộc hàng ngày. Vĩ đại là do lựa chọn Bắt đầu ngay lúc này Sống 1 cuộc đời “đẳng cấp thế giới”

⭐Trân trọng biết ơn cao nhân đã chỉ điểm⭐ Tâ‌p thân nhiệt chưa lên thì tần số rung động năng lượng chưa cao, thân nhiệt lên tần số rung động năng lượng thân lên cao thì chuyển hóa thân mới có. 💎=> Ai đưa nhiệt lên tốt thì tần số rung động năng lượng từ đó tốt. Chẳng hạn chạy bộ 300m cuối mới quyết định thắng thua cũng như sự chuyển hóa về thân, lúc đó thật sự bứt phá nên 300m cuối mới quyết định. ⭐CỘI NGUỒN SỨC MẠNH BẮT NGUỒN TỪ KHÍ ⭐ Lý do tại sao càng luyện khí, sau một thời gian thì da tay, da mặt sáng lên. Là vì khí huyết lưu thông. Khí huyết lưu thông giúp tái tạo sinh tế bào mạnh mẽ. Bị đồi mồi tay, nám trên mặt, tập một thời gian tan đi. Lý do là khí huyết lưu thông tới tế bào ở vùng này nên được nuôi dưỡng lại. Chấn thương vật lý, dập ngón tay, bơm khí từ sáng tới chiều tay trở lại bình thường, phục hồi như không có tổn thương gì luôn là vì sao vậy. Tế bào chưa chết, vận khí ra ngón tay tổn thương, giúp chuyên chở đội quân sửa chửa đến đó, khí huyết lưu thông khích hoạt cơ chế tự chữa lành. Có người tập khí qua thời gian ngắn giảm mười mấy cm vùng bụng là sao vậy ta?. Khí huyết thông suốt, giúp đào thải các rác thải mà cơ thể không tự nó tống ra được. Sao tập luyện cơ thể trở nên thon gọn và sắc chắc hơn ta. Người nào khí huyết không thông gây ra tình trạng ứ rác thải gây nên mập, khí thông thì thon gon thôi. Mỗi ngày cơ thể đều có rác thải thải ra, nếu không xử lý tốt, thì sẽ bị ứ lại trong cơ thể, mập mà tướng cứng thì nhiều khi không phải là cơ đâu, mà là rác thải ứ lại không được đào thải đí. Khí huyết không thông, không đào thải rác thải được nên đọng lại. (Nước yếu rác đọng lại ở 2 bên bờ hay các khe, khí lưu thông như nước khui dòng mạnh mẽ sẽ cuốn trôi rác thải). Chỉ cần làm cho khí huyết thông xuất thì cơ thể của chúng ta sẽ được khỏe mà trẻ hóa. Hướng đến tối ưu hóa thời gian trong quá trình vận động: khí tốt và thân nhiệt tốt là đạt.🔥🔥

🤔 Chị ơi, đọc xong bài hôm qua của chị e có nghi vấn: Làm sao để tìm được nhân tài và đồng hành cùng mình ? Đây là một trong khá nhiều câu hỏi được các bạn inb hỏi mình, nay thuận duyên mình chia sẻ những hiểu biết của bản thân khi được thầy cô chỉ dẫn nha. 👥 Dạng người nào thì cũng đều có 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 đ𝒆̂̉ 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒅𝒊𝒆̣̂𝒏, đặc biệt với 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 sẽ có 8 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 chính. Còn để 𝙩𝙝𝙪 𝙝𝙪́𝙩 và có 𝙣𝙝𝙖̂𝙣 𝙩𝙖̀𝙞 đ𝙤̂̀𝙣𝙜 𝙝𝙖̀𝙣𝙝 cùng thì mình cần trở thành 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛.𝑵𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 đ𝒊 𝒄𝒖̀𝒏𝒈 𝒗𝒐̛́𝒊 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛. Nói đến câu chuyện hợp tác, đồng hành. Cũng có bạn hỏi mình rằng, trong 3 lý do con người hợp tác với mình thì mình nên ưu tiên con người đến từ lý do nào? 📍 Thật ra đến từ lý do nào không quan trọng, quan trọng là mong muốn sự hợp tác của mình với con người như nào. Thầy mình từng chia sẻ: đến vì cái gì thì sẽ đi vì cái đó. Đến vì 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒊́𝒄𝒉: trường hợp này thường gặp trong xã hội hiện tại. Mình có biết một người bạn từng là co-founder của một công ty làm về truyền thông. Từ vài năm trước, cậu ấy và người bạn của mình đã nhìn thấy sự tiềm năng của thị trường mạng xã hội nên đã tập trung học, đi sâu vào nền tảng số và cùng nhau mở 1 công ty đào tạo về mạng xã hội vô cùng thành công, có những thời điểm công ty nằm trong top đầu những công ty đào tạo về nền tảng đó tại Việt Nam. Nhưng đang trong giai đoạn phát triển đó chỉ vì bất đồng về hướng đi, lợi ích không đạt kì vọng, không tìm được tiếng nói chung cậu bạn đó quyết định rời công ty và thành lập công ty mới chỉ sau vài tháng. Vậy đến với nhau vì lợi ích thì hết lợi ích cũng rời đi. Đến với nhau vì 𝒌𝒉𝒐́ 𝒌𝒉𝒂̆𝒏: Trường hợp này thường diễn ra trong giai đoạn anh em mới đi cùng nhau, hoặc khi đội nhóm, doanh nghiệp có biến cố. Con người trong giai đoạn này sẵn sàng đồng cam cộng khổ, chấp nhận chịu thiệt chút để cùng nhau đi qua giai đoạn này, thỉnh thoảng mình được các anh em doanh nghiệp kể về thời điểm ngày chỉ ngủ vài tiếng, ở công ty nhiều hơn ở nhà, tìm mọi nguồn lực... để cùng mong muốn doanh nghiệp nhanh chóng đi lên. Nhưng sau khi mọi việc đã đi vào guồng quay, cây đã bắt đầu cho quả, thời gian bắt đầu thoải mái hơn mà không được cùng đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒃𝒐̣̂ 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 thì hết khó khăn lại đường ai nấy đi.

Tâm đắc: muốn lãnh đạo được tổ chức trước tiên phải lãnh đạo được bản thân. Lãnh đạo sức khoẻ là yếu tố quan trọng nhất và đơn giản nhất. Rèn luyện mỗi ngày để có SỨC KHOẺ NGƯỜI SẮT. Sáng ra khá nhiều rào cản: đau gối, trời mưa. Biết ơn tri thức thầy Tuấn chuyển giao giúp mình đứng trên vấn nạn phát sinh. Vượt qua rào cản bản thân. Rào cản chỉ là phép thử để xem mức độ nghiêm túc của bản thân với mục tiêu ra sao. Mang giày lên và chạy thôiiiii. Chúc ae ngày mới tràn đầy năng lượng.